اخبار حقوقی1 دقیقه مطالعهخبر گزاری میزان
پزشکیان: نظام پرداخت باید مبتنی بر عملکرد، بهرهوری و میزان ارزشآفرینی افراد باشد
رئیسجمهور با بیان اینکه نظام پرداخت و ارزیابی عملکرد مدیران باید مبتنی بر نتایج عینی، بهرهوری و ارزشآفرینی باشد گفت: تداوم رویههایی که در آن میان افراد پرتلاش و کمکار تفاوتی وجود ندارد، با اصول مدیریت علمی و عدالت سازگار نیست.
آمادگی آزمونهای حقوقی
آزمون رایگان
رئیسجمهور با بیان اینکه نظام پرداخت و ارزیابی عملکرد مدیران باید مبتنی بر نتایج عینی، بهرهوری و ارزشآفرینی باشد گفت: تداوم رویههایی که در آن میان افراد پرتلاش و کمکار تفاوتی وجود ندارد، با اصول مدیریت علمی و عدالت سازگار نیست.
منبع اصلی: خبر گزاری میزان — https://www.mizanonline.ir
